派遣/紹介のしくみ

職業紹介のしくみ/労働者派遣のしくみ

職業紹介と労働者派遣の大きな違い

職業紹介/労働者派遣

求人者(紹介先)へ求職者をご紹介します。 紹介と派遣 ステップワーク日光登録の派遣社員を派遣先へ派遣します。
雇用関係:紹介先⇔求職者(就労者)
給与直接払い・源泉徴収及び納付・社会保険加入等雇用に関わる業務は紹介先企業が負います。
雇用関係 雇用関係:当社(派遣元)⇔登録派遣社員(就労者)
給与直接払い・源泉徴収及び納付・社会保険加入等雇用に関わる業務はステップワーク日光が負います。
紹介先から就労者 指揮命令 派遣先から就労者

※労働者派遣には派遣受入期間の制限がございます。詳しくは当社へおたずねください。

紹介予定派遣とは

入社してからの失敗への不安! 自分の可能性! キャリアアップ! など...
最長6ヶ月の期間、自分に合っている職場なのか考えることができます。

職業紹介と労働者派遣の両方の許可を受けた事業所のみが行える業務で、職業紹介を前提とした労働者派遣です。
最長6ヶ月の派遣期間を経て、派遣先と派遣労働者双方の意思確認の上、職業紹介(就職)へ進めるのでお互いの適正を図る機会を得ることができます。